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為進一步了解青年員工的思想動態(tài)和工作狀態(tài)，搭建交流溝通的平臺，幫助新入職員工提前了解職場生活加快角色轉變，以嶄新面貌融入場道“大家庭”，7月12日下午，公司黨委組織部（人力資源部）舉辦了“啟航計劃—閱己、悅己、越己”新員工成長沙龍活動活動邀請23屆員工與24屆新員工一道分享工作經(jīng)驗交流成長感悟。一場為萌新們量身定制的青春沙龍正式開啟。

為營造一個舒適、輕松的氛圍，快速拉近大家的距離，更好地進行后續(xù)互動環(huán)節(jié)，活動主持人帶領大家進行了暖場小游戲—“隨機配對”，通過隨機抽取的形式，將23屆員工與24屆新員工一一組合，最終形成6組。

在主持人的帶動下，現(xiàn)場活動氛圍逐漸熱烈，“誰在撒謊”“你比我猜”等互動破冰游戲開展火熱，小組間比拼的氣氛逐步活躍，展現(xiàn)了青春血液帶來的蓬勃朝氣和昂揚銳氣。

隨后，2024屆新員工以小組為單位，分別用視頻、現(xiàn)場情景劇、演講等新穎創(chuàng)新的形式匯報了一周以來入職培訓的各項學習收獲和經(jīng)歷，展現(xiàn)出了用飽滿狀態(tài)和抖擻精神來迎接新的挑戰(zhàn)的信心。

3位2023屆員工代表結合自身崗位及工作經(jīng)歷，分享了入職初期的心路歷程、工作成長期的感悟和經(jīng)驗，向新入職員工傳授了滿滿的“干貨”。他們表示，希望用自己的經(jīng)驗和知識，為新員工們提供一些實用的建議和指導，鼓勵他們不斷學習和挑戰(zhàn)自己，努力成為公司的中堅力量。分享結束，還進行了答疑解惑環(huán)節(jié)，隨機抽取新員工們寫下的問題卡片，往屆員工根據(jù)自己的經(jīng)歷和掌握的經(jīng)驗知識為萌新們一一進行了解答。

公司黨委組織部（人力資源部）部長徐暢對2023屆認真準備的轉正考核及2024屆用心準備的入職培訓匯報進行了肯定，她圍繞傳承、執(zhí)行力、格局等方面與大家作了經(jīng)驗分享，鼓勵新員工盡快適應角色、端正態(tài)度，用積極的心態(tài)正確對待工作中的壓力和挑戰(zhàn)，期待新員工們在公司提供的各個平臺上鍛煉自我，收獲成長。

今年，公司首次將見習期轉正考核與新員工入職培訓結合起來，采用座談沙龍的形式為兩屆員工搭建了一個相互學習、交流的溝通平臺，別開生面的交流、豐富活躍的議程、輕松愉悅的氛圍，增強了新員工的融入感和歸屬感，未來他們將會以更加飽滿的熱情、更加昂揚的斗志、更加務實的態(tài)度投入到工作中去，為公司的發(fā)展積極貢獻青春力量！

文字 | 周海連

圖片 | 江佳玉  周海連