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文章來源： 四川省場道工程有限公司 發(fā)布時間： 2023/09/25 19:54:15 點擊次數(shù)： 0 次
為了檢驗2022屆新員工過去一年的工作學習成效，動態(tài)掌握公司對青年人才培養(yǎng)的工作進度，9月25日上午，四川場道開展2022屆“導師帶徒”復試考核。由公司導師帶徒領導小組辦公室和相關職能部門組成的考核小組對通過初試評選，進入復試考核的14對師徒對子進行了答辯評審。
考核小組主要從工作態(tài)度、學習表現(xiàn)、業(yè)務能力三個板塊對各師徒對子進行考核評審，重點考察他們在過去一年是否認真履行雙方職責義務，師傅對徒弟工作、生活的關心關愛程度是否足夠，師徒雙方通過導師帶徒活動是否共同促進、共同成長。在師徒展示環(huán)節(jié)，師徒二人分工有序，通過徒弟主講、師傅補充，圖文、視頻相結合的方式，全面回顧呈現(xiàn)了“導師帶徒”期間師徒之間的點點滴滴。在評委提問環(huán)節(jié)，評委們不僅從專業(yè)知識入手，考察徒弟們過去一年的學習成果及師傅的教學效果，也從生活上入手，考驗師徒二人的默契度和了解程度，全方位、多角度的檢驗“傳、幫、帶”效果。
此次導師帶徒活動的考核形式是四川場道自開展該活動以來一次全新的變革，將原來的一輪考核變更為初試加復試兩輪考核，采取優(yōu)中選優(yōu)的形式評選出優(yōu)秀師徒對子。2022屆的28對師徒對子中共有14對進入復試，淘汰率為50%。在今后的導師帶徒活動中，公司導師帶徒領導小組還將不斷完善，積極查漏補缺，為公司匠心、匠藝、匠情的有效傳遞，及后備人才干部培養(yǎng)貢獻力量。
文字 | 楊丹
圖片 | 文硯章
