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四川場道開展反面典型案例解剖式調(diào)研座談會

文章來源: 四川省場道工程有限公司    發(fā)布時間: 2023/08/23 19:31:32    點擊次數(shù): 0

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按照集團黨委關(guān)于開展主題教育的決策部署,為扎實抓好習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育工作,深入開展典型案例解剖式調(diào)研,8月22日下午,四川場道組織開展反面典型案例解剖式調(diào)研座談會。集團主題教育指導(dǎo)組,公司在家領(lǐng)導(dǎo)班子及各中心(部、室)負(fù)責(zé)人參加座談。

座談會上,公司審計管理中心、工程管理中心、財稅與資金管理中心以及運營管理中心負(fù)責(zé)人對合肥項目進行針對性分析,反思不足、總結(jié)經(jīng)驗。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員結(jié)合分管情況就合肥項目開展總結(jié)分析并提出未來工作思路。

集團主題教育指導(dǎo)組張雷認(rèn)為,四川場道領(lǐng)導(dǎo)班子成員及各中心負(fù)責(zé)人對合肥項目虧損原因分析深入透徹,此次反面典型案例解剖式調(diào)研座談會是成功的、富有成效的,并對各發(fā)言人提出的未來工作思路表示肯定。

公司黨委書記、董事長胡明亮表示,此次座談會具有深刻的教育意義和鮮明的時代特色,他從事前、事中、事后三個方面針對合肥項目對未來工作進行總結(jié)分析。他指出,事前應(yīng)堅持“賽馬式”用人,堅持公平公正公開用人,保證人證合一;事中應(yīng)對項目給予充分的管理、幫扶和指導(dǎo);事后應(yīng)該客觀分析項目虧損原因,尤其是非主觀原因,應(yīng)在虧損項目中總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)。

公司黨委副書記、總經(jīng)理蘇毅提出,一是對虧損項目進行深入總結(jié)分析,拒絕形式主義;二是職能部門要從自身找原因,要對項目進行及時管理和幫扶;三是在新承接的項目生產(chǎn)管理中層層把關(guān)條條梳理,真正做到汲取經(jīng)驗教訓(xùn)。


文字 | 趙玉寧

圖片 | 李勝