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為檢驗(yàn)見習(xí)期員工入職以來的學(xué)習(xí)工作成效，6月25日-27日，四川場道組織27名2022屆見習(xí)期員工開展轉(zhuǎn)正考核及培訓(xùn)活動。

6月25日，在述職答辯環(huán)節(jié)，見習(xí)期員工們結(jié)合自身工作崗位，總結(jié)了一年來自己的工作情況，并根據(jù)自身不足提出了針對性的改進(jìn)措施及未來工作規(guī)劃，考評組就述職情況進(jìn)行了提問、點(diǎn)評，并對參與述職的員工今后的工作提出建設(shè)性意見。

6月26日，公司開展了為期一天的場道學(xué)院“你好場道人2.0”業(yè)務(wù)提升培訓(xùn)，主要圍繞溝通管理及辦公軟件實(shí)操進(jìn)行了專題培訓(xùn)，通過授課老師講授的高效溝通技能及office軟件實(shí)操訓(xùn)練，見習(xí)期員工進(jìn)一步熟悉相關(guān)工作技能，為下一步更好地開展相關(guān)工作奠定基礎(chǔ)。

同時(shí)，為進(jìn)一步了解新員工入職以來崗位適應(yīng)情況，工作生活思想動態(tài)，以及工作收獲和生活感悟，6月27日上午，在見習(xí)期員工座談交流會上，大家依次發(fā)言，積極分享自己入職以來工作、生活經(jīng)歷，提出自己所遇到的困惑。人力資源中心參會人員悉心傾聽，進(jìn)一步了解見習(xí)期員工的工作、生活狀況，對大家提出的問題進(jìn)行答疑解惑。

人力資源中心（黨委組織部）總經(jīng)理徐暢表示，希望見習(xí)期員工能立足崗位，做到有條理、有效率、有執(zhí)行力地完成好工作任務(wù)，同時(shí)要勇于展示自己，有意識地提高和鍛煉自己的溝通協(xié)調(diào)能力，打開工作思路，為未來工作的發(fā)展搭好臺階。

展亮點(diǎn)、述成長、談思路、展風(fēng)采，兩天半的時(shí)間，公司不僅對見習(xí)期員工有了更深入的了解，同時(shí)也激發(fā)了他們投身公司生產(chǎn)建設(shè)發(fā)展的熱情，下一步四川場道將逐步搭建和完善對見習(xí)期員工的考核和培養(yǎng)體系，力爭打造一支高素質(zhì)、高水平的人才隊(duì)伍，為實(shí)現(xiàn)公司高質(zhì)量發(fā)展提供重要的人才保障。

四川場道人力資源中心（黨委組織部）、運(yùn)營管理中心、工程管理中心、宣傳文化中心（工會辦公室、團(tuán)委辦公室）、綜合管理中心等對口部門正副職參與轉(zhuǎn)正考核評議。

文字 | 周海連

圖片 | 樊汐汶